店長として他のスタッフと同じように働いているが残業代を払ってくれない。

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2015年8月19日

「監督もしくは管理の地位にある者」は適用除外だが、この「監督・管理者」に該当するか否かでトラブルになることが多い。算定の裏付けとなる労働時間管理記録、業務記録、就業規則等を確保し、時間外労働分を請求する。