連合は、2021年6月1日の第85回中央委員会で、従来の男女平等参画推進計画に続く新たな計画を確認しました。今後も労働組合における男女平等参画を進め、そのもとで運動を展開していく中でジェンダー平等社会を実現するという決意のもと、名称を「ジェンダー平等推進計画」に改めました。
　計画期間は2021年10月1日～2030年9月30日の9年間としつつ、2020～2021年度運動方針にもとづく改革の検証時期である2024年9月30日までの3年間を「フェーズ1」、残りの2030年9月30日までの6年間を「フェーズ2」としています。今回確認したのは「フェーズ1」です。
　「運動目標（スローガン）」として「労働組合における男女平等参画」と「職場・社会におけるジェンダー平等の推進」を掲げたうえで、5つの「Change（チェンジ）！達成目標」と4つの「Challenge（チャレンジ）！推進目標」を設定しています。

連合「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1 パンフレット（PDF）